¿Puede un grupo de actores de teatro mejorar en forma real el equipo humano de su empresa?

La respuesta es sí.

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BLIND ACTING es una experiencia de drama interactivo para empresas y organizaciones de todo tipo que tienen necesidades desafiantes de capacitación, creado por Guyer & Regules y el Grupo de Teatro Players.

Experiencias internacionales demuestran que el cambio de la manera como se vinculan los integrantes de una organización, no se produce tan fácilmente leyendo artículos o recibiendo cursos, como cuando se los ve interpretados por actores.

Al percibir la experiencia en una teatralización, se la internaliza mucho más rápido:

Experiencias

El objetivo de BLIND ACTING es crear awareness para un mejor desarrollo de las relaciones humanas en la empresa.

Foco

Qué hacemos

El drama interactivo es una experiencia que se basa en la presentación de escenas teatrales breves, interpretadas por actores, que exponen a los distintos integrantes de la organización determinadas conductas habituales que ocurren dentro de ellas, con el fin de sensibilizarlos para un mejoramiento personal y grupal. Procura facilitar que los integrantes del equipo empaticen y se coloquen en el lugar del otro.

Cómo lo hacemos

La gestación

El equipo creativo de BLIND ACTING organiza en forma periódica reuniones con distintos integrantes de empresas. Allí, ellos se sienten en la libertad de narrar sus buenas y malas experiencias de relacionamiento entre sí, con sus clientes y terceros.

Esas reuniones, aportan ejemplos para llevarlos al papel en forma de guiones. Con humor y emoción aportados por el guionista, las escenas son preparadas por un elenco profesional de dos actrices y dos actores.

La presentación

Las escenas son teatralizadas para los integrantes de la organización en su propia locación, o en el auditorio de Guyer & Regules, o en una sala teatral provista a ese efecto.

Al final de cada escena, un moderador interactúa con el público para discutir lo que ha visto y en qué medida los conflictos planteados pueden resolverse con un relacionamiento diferente. La idea consiste en presentar el problema, no en dar recetas que lo solucionen.La duración de todo el evento es de aproximadamente una hora y treinta minutos.

Qué temas abordamos

  • Sesgos inconscientes en diversidad e inclusión
  • Relacionamientos personales vinculados con todos los roles dentro de las empresas
  • Relacionamiento con el cliente
  • Valores y ética
  • Acoso moral, laboral o sexual

Además, estamos en condiciones de realizar reuniones con distintos integrantes de las empresas para generar nuevas escenas a la medida de sus necesidades concretas, si así lo solicitan.

Blind Acting es una iniciativa que promueve el cambio de actitud en el relacionamiento interpersonal en las organizaciones: actores que inspiran a actuar diferente.

Ver

Lo vi

Entender

Lo entendí

Cambiar

Cambié

"El fin de la representación, desde el principio hasta ahora, ha sido y es: ofrecer a la naturaleza un espejo en que vea la virtud su propia forma, el vicio su propia imagen, cada nación y cada siglo sus principales caracteres".

William Shakespeare (Hamlet)

Quiénes somos

Álvaro Ahunchain

Guionista

Publicista, Autor y Director Teatral, Periodista de Opinión.

Ha estrenado y publicado sus obras en distintos países de América y Europa y ganado Florencios de la crítica y premios del MEC y la Intendencia de Montevideo. Dirige Ahunchain Comunicación desde 2005. Escribe en El País.

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Contacto Guyer & Regules

Nicolás Herrera: nherrera@guyer.com.uy
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